Foi demitido ou pediu demissão? Consulte um advogado para entender seus direitos!

Trabalhou por mais de 6 meses? Não espere mais para buscar a orientação de um advogado especializado. Proteja seus direitos e garanta o suporte necessário antes que a empresa o deixe desamparado.

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Tenha o seu caso analisado por advogados especialistas em garantir os direitos do trabalhador brasileiro.

Assinatura na Carteira

A empresa é obrigada a registrar sua carteira pelo período em que você trabalhou lá

Aviso Prévio

Aviso Prévio: ao término do vínculo empregatício, você tem direito ao aviso prévio, que pode ser trabalhado ou indenizado q que equivale ao valor do seu salário

Multa por Atraso

Se a empresa atrasou ou não pagou suas verbas rescisórias, ela é obrigada a lhe pagar um salário adicional

Horas Extras

É possível cobrar o tempo que você trabalhou além do seu horário de trabalho e não recebeu por esse tempo.

13º Salário

A cada ano de trabalho, você ganha o direito a um salário extra, conhecido como 13º salário

Seguro Desemprego

Se atender aos requisitos legais, você também poderá se habilitar para o seguro-desemprego

perguntas mais frequentes

Confira as perguntas mais frequentes que recebemos em nosso escritório e encontre respostas para suas dúvidas

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O que é a rescisão de contrato de trabalho?

A rescisão de contrato de trabalho ocorre quando o vínculo empregatício é encerrado, seja por iniciativa do empregador (demissão) ou do empregado (pedido de demissão).

O que é a justa causa?

Justa causa é uma razão legal para a demissão imediata de um empregado, sem direito a aviso prévio ou indenização. As causas podem incluir faltas graves como roubo, insubordinação, abandono de emprego, entre outras.

Quais são os direitos do trabalhador em caso de demissão sem justa causa?

Em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a aviso prévio, indenização de 40% sobre o saldo do FGTS, saque do FGTS, seguro-desemprego (se atender aos requisitos) e demais verbas rescisórias.

O que são horas extras e como devem ser pagas?

Horas extras são as horas trabalhadas além da jornada normal. Devem ser pagas com acréscimo sobre o valor da hora normal, geralmente 50% a mais durante a semana e 100% aos finais de semana e feriados, dependendo do contrato e acordos.

O que é o 13º salário?

O 13º salário é um pagamento adicional feito ao trabalhador no final do ano, correspondente a 1/12 do salário total recebido durante o ano. É pago em duas parcelas: uma até novembro e a outra até dezembro.

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O que os nossos clientes falam sobre nós

Graças ao trabalho excepcional do Dr., finalmente consegui obter o auxílio-doença que tanto precisava. A atenção e a dedicação dele foram fundamentais para a resolução do meu caso. Sou imensamente grata!

Estou extremamente satisfeita com o seu trabalho. Não poderia ter feito isso sem seu suporte profissional e atencioso

Super atenciosos no atendimento e para dirimir as dúvidas, também são ágeis nos processos e comprometidos com as causas.

Maravilhoso o trabalho ❤️ excelentes advogados ❤️ trabalho com muita competência.

Dr. Armando Cabral

Com uma trajetória de mais de 20 anos de experiência na advocacia, o Dr. Armando é um profissional renomado na área do Direito Cível, Trabalhista e Previdenciário, com ênfase em ações para concessão de benefícios. Formado em Direito pela Universidade de Rio Preto (UNIRP), também possui diplomas em outras três instituições de prestígio, demonstrando um compromisso contínuo com a excelência acadêmica e a atualização profissional.